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吴幽. (2023). 可持续发展与人力资源管理：绿色实践与经济增长的关系。科学新生活（23），103。
吴幽. (2023). 灵活就业与劳动力市场的未来：新型人力资源策略。科学新生活（23），101.
吴幽. (2023). 探索人工智能在人力资源决策中的应用对企业财富效益的影响。科学新生活（23），42.
徐刚，吴幽 (2022)。编外扩张中公立高校教师编制向何处去？—基于高校非编聘用常态化的跟踪观察。教育与经济，38（4）。
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孙一博、 王正、吴幽 (2017)。浅谈工商管理中的电子商务与市场营销。中国经贸. 2017.
研讨会：
Wang, Jen-Hung, Wu, You (2019). Using ANP to Explore the Key Factors in MICE Industry. International Conference on Business, Big-Data, and Decision Sciences (ICBBD) 2019, Tokyo, Japan.
Wang, J. H., Lu, Y. Q., Wu, Y. (2017). The Study of Tourism Image, Tourism Attraction, and Place Attachment - Take Fun as the Moderator. 4th World Research Summit for Tourism and Hospitality, Orlando, Florida, USA.
王仁宏、冯杭、吴幽（2018）。探讨医疗旅游之关键因素，并论其对观光吸引力之影响。「第十八届观光休闲暨餐旅产业永续经营学术研讨会」、「第四届海峡旅游教育联盟年会暨第八届海峡两岸旅游观光研讨会」，台湾。
王仁宏、吴幽（2016）。服务质量、满意度与忠诚度之研究—以人情味为干扰变项。「2016 东亚经济与管理研讨会」，台湾。
项目：
《协调发展导向下高铁网络对区域空间优化的影响机理研究》（项目编号：2021WQNCX113，项目来源：广东省教育厅青年人才创新项目，项目执行期：2021.05-2023.05，主持）
《粤港澳大湾区（内地）急需紧缺人才目录、广东革命老区和原中央苏区所在市急需紧缺人才目录》编制服务项目（项目编号：2022HXKY004-509；项目来源：广东省人力资源协会和广州新华学院；项目执行期：2022.02-2022.08，参与）。
《广州市预算绩效管理改革效应研究：机制识别与政策优化》（项目编号：2023GZGJ49，项目来源：广州市哲学社会科学发展“十四五”规划2023年度共建课题，项目执行期：2023.06-2024.06，参与）。
获奖：
2023 一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之大数据分析应用与决策赛项（本科组） 优秀指导老师。
2023 年广州新华学院第九届公共管理案例大赛 优秀指导老师。
社会工作：
1. 东莞市社会科学院 特聘研究员
