孙朝辉

副教授 硕士研究生

主讲课程：

经济法、人力资源管理风险管控、职业生涯管理、人力资源管理概论

研究方向：

企业用工管理与风险防范

科研成果：

一、著作教材类：

1、参编 《教育教学改革与创新》，东北师范大学出版社，2012年。

二、主持、参与课题：

1广东省一流课程《劳动关系管理》

2、教育部人文社会科学研究专项任务项目——红色资源开发与思想政治教育双向联动研究

3、2017年广东省团省委，广东大学生科技创新培训专项资金项目，广东省团省委

4、文化自信语境下从化区非物质文化遗产的保护与利用研究，市级课题

5、“互联网+”视域下青少年思想引领工作的问题与对策研究 省级课题

6、广东省高等学校教学管理学会2021年课程思政建设项目——项目融资管理

三、论文类：

1.任期制下不同类型官员的决策风险及其破解之道，《领导科学》，2021.03

2.全渠道发展对零售企业经营效率的影响，《商业经济研究》，2019.01期

3.精准扶贫战略视角下农村人力资源开发的创新路径，《农业经济》，2019.第六期

4.论中小企业绩效管理的误区与对策，《长春大学学报》社科版，2019.03期

5.分享经济下线上短租的现状与发展研究 ——以Airbnb在中国的发展为例，《河南科技大学学报》社科版，2019年第3期  

6.应用技术型高校学科治理中教师的参与困境与对策研究，《内江师范学院学报》（社科版），2019年第3期

7.广州市会展业发展现状、问题及对策研究，《盐城师范学院学报》（人文社科版），2019年

8.城镇化发展背景下消费空间扩张及现代化转型，《商业经济研究》，2018年第24期

9.企业用工管理与风险防范——基于内部管理的视角，《内蒙古农业大学学报》社科版，2018.01

10.中国房车旅游市场需求与开发的实证分析，《邢台学院学报》2018.04期

11.中小民营企业构建和谐劳动关系的思考，《人力资源管理》2017.04  

12.中小企业生存发展困境研究——基于劳动合同法的视角，《枣庄学院学报》2017.11

13.文化差异下的人力资源管理研究，《牡丹江大学学报》2017.11

14.建立高校人力资源绩效管理体系的途径探析，《长春教育学院学报》2012,10