2025年5月25日，由中国人力资源开发研究会主办、广西职业师范学院承办、浙江精创教育科技有限公司技术支持的第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组第二赛区完美落幕。第二赛区共有来自湖南、广东、广西、海南四大省市157支队伍参赛，竞赛竞争激烈。

本次竞赛采用线上、线下相结合的形式进行，线上竞赛为人力资源管理模拟经营，线下竞赛为人力资源管理大数据分析。我院共有三支队伍通过校内赛选拔进入区域赛环节，其中，“人资酷boy”（游明辉、黄迦勒、王端庆）队伍通过区域赛角逐顺利晋级线下“人力资源管理大数据分析”环节，最终获得第二赛区三等奖。

（图1为我院参赛学生与指导老师赛前合影）

在2025年4月27日的线上的人力资源管理模拟经营赛中，赛事采用分组对抗与模拟经营的方式，各参赛队组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行对抗竞争。通过对平台内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。在比赛开始前，参赛队伍广泛研究比赛方法，进行多次训练与模拟赛事对抗，掌握了比赛的基本技能，最终经过激烈的比拼，一支队伍脱颖而出，进入线下赛。

（图2、3为我院队伍正在进行线上赛角逐）

在2025年5月25日的线下环节中，参赛队伍抽签选择相应选题方向后，运用于大数据思维与技术，通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才资源管理离职风险、人才供需、人才发展、培训需求等工作进行诊断性分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。在谭婉斌和唐玲两位老师的指导帮助下，我院学生积极备战，勤加练习，熟悉大数据清洗、计算和整合等各项流程，深入学习模型构建的各类方法，并最终荣获第二赛区三等奖。

（图4为人力资源管理综合竞赛比赛现场）

本次赛事不仅吸引了人力资源管理专业学生的热情投入，更广泛吸引了行政管理、公共关系等公共治理相关专业学子的高度关注与踊跃参赛，充分展现了学院多学科融合培养的特色。比赛过程中，学院积累了宝贵的“传帮带”经验，高年级参赛选手的经验分享与指导，有效带动了低年级同学的备赛热情与技能提升，并由谭婉斌、唐玲、曾炜梅、许守梅等多位老师开展指导，形成了良好的学习传承氛围。此次竞赛切实体现了“以赛促学、以赛促教”的理念，极大地锤炼了学生的专业实践技能、数字化技能和团队协作精神，有效提升了学生的综合素养。这不仅是参赛队伍的一次荣誉收获，更是公共治理学院在创新实践教学模式、深化应用型人才培养方面取得的又一重要成果，为持续提升人才培养质量注入了新的活力。

文：游明辉 欧阳佳佳

初审：谭婉斌

复审：孙朝辉

终审：刘玉漩