飞跃新起点，跨越新界限——2022级人力资源管理专业（专升本）新生专业介绍会

2024年9月11日，广州新华学院公共治理学院举办了一场针对2022级人力资源管理专业（专升本）新生的专业介绍会。公共治理学院副院长罗亮梅及专任教师李飞、刘振夏、李扬扬、陈梦欣老师出席本次介绍会。会议由人力资源管理专业主任孙朝辉主持。

专业介绍会旨在帮助新生全面了解人力资源管理专业的核心内涵、课程体系及未来学习规划，为他们的学习和职业发展奠定坚实基础。介绍会开始之前，罗亮梅副院长发表了热情洋溢的致辞，对学生们寄予了深切的厚望。他首先肯定了人力资源管理专业的重要性，并强调了在当前快速变化的社会经济环境中，该领域人才所肩负的使命与责任，强调专业知识与综合素质并重，鼓励创新思维与勇于担当，学院将全力支持学生成长，期待学生未来绽放光芒。

图1：罗亮梅副院长致辞

接着，孙朝辉老师从人力资源管理“是什么、学什么、怎么学”三方面进行了专业介绍。

孙老师首先给同学们分享了人力资源管理是什么，它超越具体的人力资源管理职能范畴。从本质上来说，是关于人的潜能挖掘与价值实现的艺术，它的核心任务之一，就是去认识和激发人的这种潜力。人力资源管理也是人与组织关系的协调与整合，人是组织的核心要素，组织是人的发展平台。人力资源管理还具有一种超越性，它不仅仅关注当前的组织需求，更着眼于组织未来的发展。

在课程设置方面，介绍了2022级专插本人才培养方案在课程设置上的特色和亮点，增设三个专业方向，将方向课程纳入到培养方案的必修课程，除了覆盖人力资源六大模块的必修课程外，其中《人工职能理论与应用》、《人力资源大数据分析与应用》等课程紧扣数字信息科技引领的人力资源管理发展趋势，为企业的人力资源决策提供依据。在以赛促学方面，专业积极组织学生参加各类人力资源管竞赛，在历届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛等赛事中屡获佳绩，产教融合也是该专业的一个亮点，与众多的企业建立了紧密的合作关系，为学生提供实习、实训和项目合作的机会。

最后，孙老师简要介绍了学院的领导班子及人力资源管理专业教师团队，人资专业教师团队由业界精英与学术骨干组成，不仅传授专业知识，更注重培养学生综合能力。学院坚持“以学生为中心”，为学生提供个性化指导。这样的师资力量与教育理念，为学生们的成长与发展奠定了坚实基础。

图2：孙朝辉专业主任介绍

人力资源管理专业是一个多维的领域，它要求管理者具备全面的知识、技能和素养。在未来的学习和实践中，希望同学们能不断探索和创新，深入理解人力资源管理的本质和意义，为组织的发展和社会的进步贡献自己的力量。

图3：合照

图/文：陈梦欣

初审：孙朝辉

复审：刘玉漩

终审：罗亮梅