体验专业实践，探索校企课堂——公共治理学院人力资源管理专业赴立白科技集团开展实践教学

 

为强化实践育人，让学生实地感悟职业发展之道，提升其职业素养，公共治理学院人力资源管理专业将《员工帮助计划》和《人才寻访实训》两门课程“搬到”了立白科技集团。2024年5月21日下午，公共治理学院副院长罗亮梅副教授带队前往立白科技集团开展课程教学实践活动。公共治理学院院长顾问徐文俊教授、公共治理学院人力资源管理专业教师代表及2022级人力资源管理专业全体同学参加本次教学实践活动。

 

（图1  师生合影）

课程正式开始前，学院师生一行参观了立白科技集团党建工作展览馆及企业文化展厅。展厅讲解员向师生们详细介绍了立白党建发展历程、一家亲的党建工作模式及集团的发展历程、企业文化、核心价值观以及公司荣誉等，让师生们对立白科技集团的历史与经营理念有了更深入的了解，对其创新与发展有了更深刻的认识。

 

（图2 立白科技集团展厅讲解员介绍其党建发展历程)

在《员工帮助计划》课程学习上，立白科技集团党群工作副总监郑小敏女士为师生们分享了主题为“立白科技集团一枝一叶总关情”的员工关爱及援助举措，详细介绍了立白科技集团工会如何在党建的引领下，从“制度福利”、“阵地保障”、“服务关爱”及“活动培训”四个“到位”践行员工关爱及援助，例如：工会服务站的8大类25站服务、解决员工“食住行”及“立健康”员工医疗服务中心等，展示了集团如何创新的“追求全体员工物质与精神两方面幸福”。

 

（图3 党群工作副总监郑小敏女士正在分享“立白科技集团一枝一叶总关情”）

在《人才寻访实训》课堂学习上，立白科技集团招聘负责人莫艳君女士分享了集团人才理念，基于公司战略的高级人才招聘模式等，详细介绍了立白科技集团围绕“1+2”战略，深入研究战略目标、战略实施路径与举措，从“人才画像制定”、“定向挖”、“精甄选”、“严录用”、“配套保障”四个层面执行集团高级人才招聘战略。莫女士全方位多层次地展现了立白科技集团对人才的重视及高级人才招聘的严谨性，同时，也提醒同学们提前做好职业生涯规划才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

 

 

（图4 招聘负责人莫艳君分享“立白科技集团战略人才招聘”）

在提问环节，立白科技集团经营管理部总监白航、高级经营管理师赵智及授课老师详细回答了学生提出的员工激励、员工关爱与福利及校招时看重学生哪些方面的能力等问题，并鼓励学生在认真学生专业知识的同时，要自信、开拓自己的视野并注重实践，以积极的心态面对自己未来的事业。

 

 

(图5-7 同学提问)

最后，徐文俊院长顾问介绍了广州新华学院与中山大学的渊源及学院培养应用型学生的特色。罗亮梅副院长感谢立白科技集团对本次访企拓岗活动的大力支持，并提出希望立白科技集团能看到学生们的进取心，能进一步探索学院与集团校企合作的新模式。经营管理部总监白航对提问的同学给予了高度肯定，并强调了立白科技集团历来重视、欢迎优秀的大学生，鼓励学生自信的学好专业知识、注重实践等，希望未来能在大学生实践课堂等方面有更进一步的合作。

 

 

（图8、9 徐文俊院长顾问与罗亮梅副院长对此次课程实践作总结致辞）

 

（图10 经营管理部总监白航回应院领导发言）

此次课程教学实践活动的开展，给同学们搭建了与企业真实场景对话的平台，为课程教学探索出了一条校企课堂合作的新模式，对进一步构建高质量人力资源管理专业人才培养体系，加强产学研教深度融合、开启校企合作新高度等具有重要意义。

 

 

图/文：陈敏怡、刘以琪

初审：许守梅、曾炜梅

复审：刘玉漩

终审：罗亮梅