公共治理学院第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛校内赛顺利结束

随着人力资源管理在现代企业中的重要性日益凸显，培养具备专业素养和实践能力的专业人才成为当务之急。为进一步推动人力资源管理专业的教学改革和实践创新，公共治理学院于2024年4月举办第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛校内赛。本次竞赛旨在通过模拟真实的企业人力资源管理场景，综合培养与锻炼学生的大数据思维、大数据技术运用与人力资源管理专业知识的融会贯通和实际操作能力。

本次竞赛吸引了2021- 2023级共36名同学报名备赛，经过1个多月的训练，最终18名同学确定参赛。本届校内赛竞赛内容为HR大数据分析与经营决策，涵盖人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等人力资源管理的主要内容与关键技能。参赛者需要在限定时间内运用大数据分析技术及工具完成案例分析、方案设计等操作，全面检验他们的理论知识、大数据分析能力、战略管理意识和创新思维。

4月10日下午，公共治理学院第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛初赛准时开赛。所有选手通过踏瑞课改星HR大数据分析与经营决策平台，基于同一背景案例和市场环境，完成三年对抗操作，最终成绩以系统评分规则和排名为准。初赛从10日14点半持续至17点半，现场紧张而有序，参赛者们全身心地投入到竞赛之中。他们全神贯注，精心筹划，思维敏捷，反映出扎实的理论基础、敏税的洞察力和出色的实践能力，充分展现了当代大学生的才华和风貌。

根据参赛选手HR软件模拟经营的成绩，最终确定前12名同学进入复赛，具体晋级名单见表1。

表1　校内赛初赛晋级名单

图１人力资源管理专业副主任曾炜梅老师亲临初赛现场

图２ 初赛现场

4月17日下午，晋级复赛的12名同学再次进行模拟对抗。复赛对抗现场赛况同样精彩，同学们时而眉头紧锁，时而舒心一笑，有条不紊又毫不松懈。根据最终模拟运营成绩，游明辉、张熙葆、何雨、曾极仕、邬英泽、李胤欣6位同学晋级区域赛。具体晋级名单见表2。

表2　校内赛复赛晋级名单（第二大区赛参赛名单）

图3　复赛现场

本届竞赛为人力资源管理专业及相关专业同学提供了一个深度交流与学习的机会，通过模拟经营与对抗，帮助同学们加深对人力资源管理专业知识和大数据分析与决策的理解与感悟，提升了实践动手能力。在本届校内赛，同学们积极备战，虚心求教，刻苦训练，及时总结，认真反思，相信对于他们今后的学习定会有极大裨益。晋级区域赛的6位同学将组成两支队伍，代表我校参加第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛第二大区赛。希望我校参赛同学再接再厉，勇创佳绩！

图：人力资源管理学术社、曾炜梅

文：李佳恩、林佳、唐玲

初审：谭婉斌、曾炜梅

复审：刘玉漩

终审：罗亮梅