2023年12月8-10日，中国人力资源开发研究会暨《中国人力资源开发》第八届（2023）学术年会在江苏南京召开。我院人力资源管理专业罗亮梅副教授、人才发展与服务研究中心副主任黄俊元副教授共同撰写的论文《国内紧缺人才目录编制：原则、方法与指数体系研究》成功被《中国人力资源开发》第八届学术年会汇编收录。该文章从理论和方法层面对国内紧缺人才目录编制进行了深入研究，凝结了多位专家学者的智慧，汇聚了我院人力资源管理专业教师科研成果。

我院黄俊元副教授作为代表，积极与来自全国各高校人力资源管理专家和学者交流最新的理论研究与实践应用，并将该论文的价值贡献与面临的挑战进行了分享，获得了多位知名学者的认可。本次会议归来，我院人力资源管理专业将一如既往的支持教师拓宽学术视野，提高学术研究水平，促进专业的学术成长。 

本次学术年会由中国人力资源开发研究会主办，东南大学经济管理学院承办，来自全国高校六百余名专家和师生参会，围绕“深入学习贯彻党的二十大精神，落实人才强国战略”主题展开深入探讨与交流。本次会议分为主题报告和论文宣讲两个部分。会议的主题报告聚焦于数字化、大数据与人工智能对人力资源管理的影响，从不同角度探讨了这些新兴科技对人力资源管理的挑战和机遇。论文宣讲部分呈现了众多精彩的研究成果，包括组织行为、人力资源、政策研究、创业创新与劳动关系等领域的前沿课题。来自世界各地的六百多名学者齐聚一堂，共同探讨管理理论与实践的最新发展。

图：中国人力资源开发研究会

文：黄俊元

初审：孙朝辉

复审：罗亮梅

终审：刘艳芬