党的十九大关于贯彻新发展理念，建设人力资源协同发展产业体系的决策部署，推动大数据、人工智能深度融合，在人力资本服务领域培养新增长点，“十四五”规划和2035远景目标纲要关于聚焦人力资源服务创新发展的战略部署，对我国人力资源管理人才培养提出了更高质量的要求。全国大学生人力资源管理知识技能竞赛通过模拟市场竞争环境，融入市场变数、角色扮演，让学生全真体验企业数年的经营管理过程以及人力资源管理应用情景，培养学生在变幻莫测的经营环境下，面对多个竞争对手，正确制定企业的人力资源管理决策，解决企业人力资源管理实践的实际问题，实现企业战略目标。通过竞赛，提高学生专业知识应用能力，有效激发专业学习兴趣，培养学生创新能力，增强团队协作力，实现实践育人、创新育人目标。学院已连续成功举办六届人力资源管理知识技能竞赛，为继续发扬竞赛优势，现决定于4月16号至4月23日举办第七届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）校内赛。现将有关事项通知如下：
一、报名对象
面向全校2019级、2020级、2021级各专业学生
二、报名方式与时间
参赛学生以个人形式进行报名，请于4月8日中午12:00前将报名信息发送至邮箱15119420718@163.com，格式：年级+专业+学号+姓名。
三、竞赛规则与赛程安排
校内初决赛均包括软件模拟经营、理论知识考评两部分，为上机操作。软件模拟经营部分：根据抽签结果确定分组，参赛同学需在模拟市场中完成五期操作，最终成绩以系统排名为准，不设答辩及展示环节；评分规则为踏瑞软件对抗评分规则。理论知识考评以答题得分排名为准。赛程安排如下表所示：
赛程 |
开始时间 |
参赛形式 |
晋级要求 |
初赛 |
2022年4月16日上午8:30 |
个人参赛 |
排名前16名同学进入决赛 |
决赛 |
2022年4月23日上午8:30 |
个人参赛 |
排名前4名同学组队参加大区赛 |
表1 第七届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）校内赛赛程安排
四、奖项设置
奖项 |
排名（决赛） |
一等奖 |
4名（1组） |
二等奖 |
8名（2组） |
三等奖 |
12名（3组） |
此外，本次比赛设最具潜力奖3名，优秀奖5名。欢迎同学们积极报名参赛。
注：本次校内赛参照《第七届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）邀请函》进行组织，组委会保留对比赛通知文件的解释权。
广州新华学院公共治理学院
2022年4月2日
