2021年12月3日至5日，第七届HRU大学生人力资源职业技能竞展汇总竞展由中国光华科技基金会公益支持, 中国劳动关系学院主办举行。在新冠疫情防控常态化背景下，本次竞展采用全线上形式通过腾讯会议进行。我院2019级人力资源管理专业学生姚静蓉、庄丹娜、郭若玲、吴华媛、谢炜欣在指导老师刘振夏和王正的带领下参加此次HRU大赛总竞展。

历经三天，通过“无领导小组讨论”、“案例分析”、“职场实战”、“实务设计”、“HR-English”五个模块的激烈竞争，与各大高校的比赛角逐。最终，经过大赛组委会专家考评认定，广州新华学院荣获第七届HRU大学生人力资源职业技能竞展汇总竞展团体特等奖！（这也是我校参加这项赛事的最好成绩）

图为我院HRU参赛师生获奖图

图为HRU组委会提供的总竞展获奖高校等级名单

从2021年5月举行校内选拔赛，到如今正式参加地区赛选拔，此次比赛备战历经六个月。团队于暑假期间参加HRU线上答题竞赛，开学至正式比赛每周在老师的指导下进行线上线下混合式培训，线下培训在人力资源沙盘实验室进行，线上培训在腾讯会议进行。经过近半年的努力，选手们已经熟练掌握人力资源各项模块的技能，每个同学都在比赛中收获到很多宝贵经验，期望借此进行分享，实现学科竞赛、以赛促学、以赛促教的目标！

一、案例分析模块

（一）比赛竞展规则

案例分析环节，参赛选手会在上场前拿到题目，在规定的时间内思考，而后到场叙述自己的分析和解决方案。本环节主要考察选手专业能力、逻辑思维能力和表达能力。评委将根据选手的综合展现进行打分和点评。

图为案例分析模块姚静蓉比赛现场图

（二）选手心得分享

1.人力资源管理专业基础知识要有一定的积累，如六大模块知识的大致框架，特别是在劳动关系方面的一些最基本的法律知识熟记于心，有利于在以后工作中及时维护好企业以及员工的利益。

2.要学以致用，不仅掌握课堂以及课本教材的知识，还要与实践结合，把握住参与实习工作的机会。

3.表达能力要强，特别是针对问题的分析和提成解决措施的过程中，要注意表达内容的逻辑性、条理性以及完整性。

4.在正式的场合下，特别是自我展示时，要特别注意仪容仪表问题，干净整洁的外表可以留下一定的好印象。

二、实务设计模块

（一）比赛竞展规则

实务设计环节，参赛选手将面对随机给到的设计主题进行方案制作并进行展示，要求参赛选手独立完成设计任务并制作展示PPT，回答评委提出的问题。本环节主要考察选手专业能力、思维逻辑能力、应变能力和表达能力。评委将根据选手的综合展现进行打分和点评。

图为实务设计模块谢炜欣比赛现场图

（二）选手心得分享

1、在制作方案前，要做好自我定位，考虑可行性，方案尽量细化可操作化。

2、在实务设计的内容上，把实务设计当做一个项目来做，以企业的出发点来设计，建立整体的系统思维，善用工具，比如说可以用用SWOT分析等。

3、在方案检验上，所有的方案都要考虑可行性、具体性、特色性、创新性。

4、在职场方面，要注意个人的形象，尤其是在面试的环节，要根据雇主一方的文化决定穿着，女生头发最好扎起来，以示对面试官的尊重。

三、无领导小组讨论模块

（一）比赛竞展规则

无领导小组讨论环节，参赛选手在赛前会进行分组，在比赛时每组要在规定时间内根据随机提供的背景、题目和要求进行讨论，得出结论，选出一人代表小组进行总结发言。本环节主要考查选手专业能力、综合分析能力、人际协调能力和应变能力。侧重考查选手行为举止、语言表达能力和情绪的稳定性。评委将根据选手的综合展现进行打分和点评。

图为无领导小组模块庄丹娜比赛现场图

（二）选手心得分享

1.在新生代类的题目不能将自己抽离开，人力资源的身份感平衡性很重要，要明确需求，有目标导向性，多关注案例本身，如果整体讨论跑偏了，即使形成了统一方案在评委那里也得不到认可。

2.要有逻辑条件，将框架列出来；及时抛出观点后要有应对措施，不然难以被团队认可，那么不被认可选择放弃还是坚持要做一个选择。

3.大家争夺领导者角色，即使你拿到了没有展现好那么你在评委那里你未必是领导者的角色；被他人打断的情绪反应要控制，注意礼貌性用语。

四、HR-English模块

（一）比赛竞展规则

HR-English环节，参赛选手需要在规定时限内根据给出的题目进行上机设计，题目和最终展现均为英文，而后在比赛展示环节时通过结构性面试的方式用英语进行展示和介绍，并回答评委的相关提问。本环节主要考查选手的英语表达能力、应变能力和个人专业素养。评委将根据选手的综合展现进行打分和点评。

图为HR-English模块郭若玲比赛现场图

（二）选手心得分享

1.简历制作要统一格式，照片清晰正式；简历上要有闪光点，语言清晰明了。

2.WORD制作上要注重与人力资源英语相关的词汇积累，要具体可落实，可以运用与招聘有关的表单进行设计；招聘计划要分步骤以及要有反馈的环节。

3. PPT制作上要注重与人力资源英语相关的词汇积累，经常阅读保持感觉；PPT制作不宜太多字，语言表达方面要流利；要保持良好的精神面貌，讲解中要做手势，与评委保持互动；讲解要有感情，语速适中。

五、职场实战模块

（一）比赛竞展规则

职场实战环节，参赛选手上场后根据随机给出的题目，进行职业状况情景模拟，要求选手在规定时间内解决事件矛盾。本环节主要考察选手的个人专业能力和应变能力，以及专业素养和解决突发状况的能力。评委将根据选手的综合展现进行打分和点评。

图为职场实战模块吴华媛比赛现场图

（二）选手心得分享

1.总结一套属于自己的经验理论，用适合自身的沟通方式去让事情的处理变得得心应手。

2.要理顺自己的答题思路，要重视分析过程，分析事件的根本，找出公司在处理这件事情上的优劣势，扬长避短。

3.出现的问题主要分为常规和非常规两个方面。常规问题主要为法律问题，要熟悉相关法律，这样才能防范一些法律风险。而在处理非常规问题时，我们则应当做好前期规避和事先预判。

4.多阅读劳动争议案例，去了解法院在审理劳动争议案件时的评判标准。

据悉，HRU大学生人力资源职业技能竞展汇是中国光华科技基金会公益支持，中国劳动关系学院举办的一项顶级全国性专业活动，至2021年已连续举办七届。HRU竞展汇旨在促进新商科应用型人才培养，加强各高校青年人才专业交流。

文/谢炜欣、姚静蓉、庄丹娜、郭若玲、吴华媛

图/谢炜欣

编辑/陈靖敏

审校/刘艳芬