受会议主办方深圳市一览网络股份有限公司邀请，我院两位老师黄俊元、吴幽于4月24日参加了在深圳举办的第19届中国国际人才交流大会“数聚天下英才-智启产业未来”人才大数据高峰论坛。本次论坛的主题为人才工作数字转型与战略。

人力资源和社会保障部副部长杨士秋在致辞中提出全面加强大数据技术在人才工作领域的应用，推动数字政府建设。他指出推动人才工作数字化转型的关键是数字赋能、技术赋能。

经济学家贾康在主题报告中强调，政府业务部门的管理必须实现数字化、赋能化升级。中国的国民教育与职业教育的一个重要使命是培养出数字化的人才大军。政府、高校、企业应互相配合，探索人才工作数字化的方向。他总结了人才工作数字化的两点经验：一是坚持数字化工作方向与产业化匹配，二是坚持平台与应用系统、服务相结合。

厦门市思明区委组织部长张谷提出了政府与企业共建的模式“双C组合”，即由政府内部的chief service officers 提供服务、与企业里的 chief liaison officers 定向、定期进行信息沟通。其数字服务平台由数据检测模块、政策发布申报模块、政企联络互动、信息定向发布模块共四个模块构成。

乐山市人力资源和社会保障局局长魏立先分享了乐山市线上产园区模式探索的案例，其运营平台包括了布局、发展、运营、管理四个环节。以产业园管委会、运营公司与社会资本为主体建立人力资源大数据交流中心，建立跨区域、分层次的云平台，为公众提供就业、创业、政策宣导的公共服务。

来自山西、陕西、福建、广东等与会专家、企业代表，就“数字能力如何助力各地人才工作及产业发展”等议题，开展了圆桌论坛。

在主题论坛开幕上，与会领导与嘉宾共同见证了“大湾区数字经济科技产业发展联盟”战略合作签约仪式，同时大会还发布了《全国人才大数据创新应用案例汇编》及人才大数据创新成果。

这次会议给我院教师提供了产学研三位一体的学科建设思路，对内可以为教师提供研究的课题信息与资源、为学生提供就业与升学的信息，外部则对接政府、企业的线上平台。同时，会议也给我院人力资源专业的学科设置指明了方向，加深对国际人才政策走向与前沿学科的认识。

图、文/黄俊元

审校/刘艳芬