2020年8月28日，我院17、18、19级人力资源管理专业十余名学子，参加了“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展”的“UPLUS828大学生体验官”计划。这是人资专业学子第二次参加省级大规模人力资源管理界盛会，也是第二次近距离参与体验人力资源管理职业。

“UPLUS828大学生体验官”是广东省人力资源管理协会于“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展”中为大学生特别设立的环节，旨在助力大学生们利用在校期间提升自身价值，赢在职场起跑线，为在校生提供个人成长、社会实践、兼职机会。

当日，我院人力资源管理专业十余名学子，认真的投入到该峰会的学习与体验中。同学们听完众多知名企业资深HR前辈们的经验分享，以及体验了人力资源领域众多产品后，纷纷表示受益匪浅。18级的陈钧纯同学说到：“参加这次峰会的学习，令我受益匪浅。我对峰会的人力资源数字化和共享用工极为感兴趣。在疫情时，我和我小组伙伴们曾对这两个知识进行过讨论，但大多数是宏观方面的。但通过这次峰会的学习，对人力资源数字化和共享用工更深入的探讨，也算是一次知识的拓展与补充。”。18级的唐淑莹感叹道：“很高兴能成为本次828峰会的大学生体验官，我觉得本次828峰会的大咖十分多，我主要听了“人重道远”这个会场的内容，包括诺姆四达的企业混合式人才培养，它向我们介绍了以战略还有客户以及场景为中心的人才培养方案，让我受益匪浅，在本次峰会上，还了解到更多接地气更为实在的关于企业对于人才管理的方案方法等等，是一次十分不错的学习体验！”18级的王嘉妍也分享了自己的感受：“今年的大学生体验官跟去年不太一样，报名方法和参与体验也大有不同。今年采用组团的形式参与峰会，任务式的打卡让我们体验到峰会不同板块的魅力，收获到很多人力资源相关的干货。不仅见到了半年没见的铁汁，还认识到了不同学校的朋友，收获实在满满！” 19级的谭佳灵也激动地分享自己的心情：“今天我学习了很多关于人力资源的知识，更加深入了解了人力资源数字化转型，知道了数字化对人力资源规划、招聘选材、绩效管理、培训发展、员工关系、薪酬福利都起着很重要的作用。通过这次学习，我也进行了一些思考。我认为，HR要想更好的推动人力资源数字化转型，主要是拥有HR数字化思维，只有思维转变了，一切才有可能真正被打破和转变。”。

(图为我院参加“UPLUS828大学生体验官” 的人力资源管理专业学生及老师学长大合照)

据悉,此次“UPLUS828大学生体验官”计划面向全国,通过线上报名,全国大学生踊跃报名,包括中山大学、华南师范大学、延边大学(吉林)、暨南大学、华南农业大学、南方医科大学等高校在校生,最终筛选出百余人参会体验。确认获取参会资格后的大学生体验官们将以团队形式参与到828峰会中，将进行一场赋能新生、突破格局的职场提升比拼。参会学生不仅可站在BOSS的角度获取第一手“职场通关攻略”,而且还可享受企业内推机会及实习岗位,全方位助力大学生成长! 而本届峰会以“乘风破浪——顺势而立，人重道远”为主题，国家级人力资源专家、一线互联网企业及国际化HR高层管理者、人力资源服务机构代表、各行业人力资源代表等3500+人才将汇聚于此，分享解读最新行业数据报告及发展趋势，交流人力资源数字化转型的先进管理理念和实践，探讨当下人力资源行业最棘手的问题。

(图为大学生体验官大合照)

文、图：谢炜欣、廖海康

审核/罗亮梅、刘艳芬