2019年5月18日上午，我院副院长罗亮梅和行政管理专业副主任区展玲参加了“产教融合背景下的人才培养与教育创新”高峰论坛。

福建农林大学李中斌教授、中山大学南方学院公共管理学系主任陈天祥教授、中山大学南方学院公共管理学系人力资源管理专业负责人寸晓刚副教授、浙江精创教育科技有限公司副总经理杨燕女士在高峰论坛上作了主题报告分享。

李中斌教授就高校人才赋能系统构建与应用的主题，从选、育、用、留、储五方面进行了系统的阐述。

陈天祥教授带来了《新时代中国特色猎头人才培养的展望》的主题分享。陈教授在新时代中国发展格局、改革、创新、规范和经济五大趋势的背景下，提出人才优惠政策不断升级，“抢人大战正酣”，指出人力资源服务行业特别是招聘模块产值潜力巨大。

寸晓刚副教授作了《人力资源管理研究的趋势》的主题演讲。寸教授提出了五大人力资源管理研究趋势，还有探索这五大变化的全新研究方法。

浙江精创教育科技有限公司副总经理杨燕女士作了《新商科背景下精创实验教学探索》的主题演讲，她提出我们需要以现代智能技术为导向，以培养能力为核心，以学生的专业发展和终身学习为中心，实现实验教学和理论教学相结合的智能技术和商科教育的教学探索。

图一 “产教融合背景下的人才培养与教育创新” 高峰论坛现场

2019年5月18日下午，我院副院长罗亮梅和行政管理专业副主任区展玲参加了“高校人力资源管理专业人才培养”研讨会。本次研讨会旨在各院校就人力资源管理专业发展进行互动交流。会上，我院罗亮梅老师提出的本校人力资源管理专业应用型人才培养方向等问题，得到了现场专家富有建设性的专业化指导，也引发了在场各位同仁的热烈探讨和深入交流。

图二 我校教师代表（左罗亮梅老师，右区展玲老师）

我院教师积极参与此次会议，旨在学习搭建一个研究会、院校、企业共同参与的协同育人平台，共同探讨产学研结合，探索人力资源管理人才培养的新思路。

供稿：罗亮梅
初审：陈靖敏

复审：刘艳芬