3月17日，人力资源管理专业在华南师范大学召开了新学期教学、科研座谈会，大家在会上积极发言，讨论未来专业发展的教学和科研问题。

人力资源管理专业学科带头人、专业主任徐刚教授指出，当前人力资源管理科研要与时俱进，关注热点问题，目前可以考虑从两个方面做研究：一方面是人工智能、“互联网+”等与人力资源管理相结合的研究；另一方面是在突出地域特点，在粤港湾大湾区的背景下研究人力资源管理的相关问题。随后，与会老师就自己的研究方向进行了汇报，徐刚教授分别对老师们的研究方向提出了建议，并对课题申报和论文发表技巧等问题进行了指导，鼓励大家认真做好科研，努力提升自己。

公共治理学院副院长、人力资源管理专业副主任罗亮梅老师对本专业的教学工作做了相关部署，具体包括教材编写、专业评估、实训室建设、人才培养方案修订、职业资格考证以及学生技能竞赛等方面，并根据老师们的特点，将工作任务进行分解，由专人负责落实。同时，大家还对学生管理、专插本招生等问题进行了交流和沟通。

通过本次会议，老师们充分交流了专业教学、科研和学生管理等方面的经验和意见，给老师们今后的工作指明了方向，拓宽了工作思路，对人力资源管理专业发展具有积极意义。

供稿/王兴

审校/陈靖敏