2018年5月31日上午，我们邀请了产学研合作基地深圳东宝信息技术有限公司的刘松科总监给我院学生在格物楼②B504开展“东宝D1-EHR人力资源管理系统的应用”。培训由我院人力资源管理专业副主任区展玲老师主持，人力资源管理学生参加。区展玲老师希望学生能从通过此次培训，从刘松科总监身上学到职业技能，为之后的实习打好理论基础。
（培训由人力资源管理专业副主任区展玲老师主持）
本次培训主讲人是东宝软件的刘松科总监，刘总监的培训主要从以下几点展开：
一是分析人力资源市场与企业前景的相辅相成、互相促进的关系。刘总监首先从市场入手介绍D1-HER软件使用的必要性，旨在让员工和企业联系得更紧密，并降低人力资源管理成本，提高工作效率。
二是介绍e-HR系统是什么。 “e-HR”就是指电子化的人力资源管理，任何利用或引进了各种IT手段的人力资源管理活动都可称之为“e-HR”。但是，随着互联网的发展、电子商务理念与实践的发展，我们目前所说的“e-HR”已经是一个赋予了崭新意义的概念，是一种包含了“电子商务”、“互联网”、“人力资源业务流程优化（BPR）”、“以客户为导向”、“全面人力资源管理”等核心思想在内的新型人力资源管理模式。综合来讲，e-HR是一种全新的人力资源管理模式，它代表了人力资源管理的未来发展方向。
三是介绍了东宝产品的特性。刘总监从多数据库支持、表结构开放、系统对接、扩展性和二次开发平台等多种功能向同学们系统地讲授了D1—her系统的灵活性、开放性和可扩展性。
四是针对如何登陆eHR系统、eHR系统各个界面以及使用、eHR系统能查看哪些信息分别进行了细致的的操作演示和讲解。
（深圳市东宝信息技术有限公司产品总监刘松科）
（刘松科总监在系统的讲解产品特性）
（同学们在认真听讲和做笔记） e-HR是现代经济发展的一个新的里程碑，它为改进人力资源管理功能提供解决问题的思路，从而为组织战略目标的实现提供科学支持。区展玲老师希望同学们能通过接触新型的人力资源管理模式，增强人力资源专业知识，为接下来的专业实践做好充分的准备。
文/图：陈靖敏
审校：刘艳芬
公司简介：深圳市东宝信息技术有限公司（东宝软件）成立于2002年，公司为国家高新企业，深圳市双软认证企业，软件协会会员，并获得了国家十多项著作权，是业内较早专业从事人力资源管理软件研究、开发、营销的企业，是国内著名的eHR人力资源管理软件供应商之一。东宝软件在国内人力资源软件市场的翘楚地位已相当稳固；依靠领先的技术、优质的产品、强大的咨询实施队伍、优秀的本地化服务及规模化交付能力，东宝软件的产品、解决方案在制造业、流通业、服务业等行业得到了广泛的应用。
