2016年11月19日，由中国人力资源开发研究会主办，嘉兴学院承办的全国人力资源管理专业建设与教学实践高峰论坛在浙江嘉兴学院举行。来自全国92所高校的200多名人力资源管理专业的教学负责人与教师代表齐聚一堂，共同探讨人力资源发展的新趋势，共同分享人力资源教学与实践，我院公管系罗亮梅老师、杨双玲老师应邀参加本次会议。

研讨会共设五个主题报告和五场实践教学交流，分别在上、下午进行。

上午的研讨会由中国人力资源开发研究会秘书长李震研究员主持。中国人民大学教授、博导，华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋作了首场报告，题为《供给侧改革与人才管理的转型、升级——人力资源管理的新问题与新趋势》，提出了人力资源管理的新趋势将是传统与新范式的结合、科学与艺术的结合、管理实践与货币资本和人力资本重构关系的结合等三大观点。在主题报告中，嘉兴学院人力资源管理研究所所长、教授孔冬，南开大学商学院人力资源管理系主任、教授袁庆宏，西南财经大学公共管理学院党委书记、教授章群，巨石集团人力资源总监陈清宇分别就《浙江省重点专业、新兴特色专业——嘉兴学院人力资源管理专业建设介绍》、《员工与组织间的非稳态关联》、《创新时代的人力资源管理人才培养与技能提升》、《思想比技能更重要、眼界比知识更需要》等主题作了专题演讲，探讨如何提升员工与组织的粘性、如何全面提高人力资源专业建设水平以及人才培养质量等。

下午的教学实践研讨会由首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、教授、博导董玉芬主持。来自中国人力资源开发研究会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院杨河清教授、福建农林大学李中斌教授、辽宁大学人力资源管理系刘建华主任、西安石油大学经济管理学院张帆副院长、山东政治青年学院人力资源管理教研室李鹏主任、浙江精创教育科技有限公司李海波老师，分享了他们对实践教学的深度见解。研讨会上，众多的与会老师畅所欲言，为中国人力资源管理实践教学集思广益、出谋划策。

此次高峰论坛，是借第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛之机，汇聚人力资源管理专业教学研究者和实践者谈改革论发展的一次盛会，既呈现了现代人力资源管理的新趋势，也展示了人力资源管理专业教学的新成果，对进一步深化我院人力资源管理专业人才培养与实践教学改革起到了抛砖引玉的作用。